【実施報告】名工建設株式会社様にて新入社員向け救命研修（LFT）を実施いたしました
2026年4月15日、名工建設株式会社様にて、新入社員56名の皆様を対象とした救命研修「LFT（Life Flow Training）」を実施いたしました。
今年2月に本社で実施いたしましたLFTに引き続き、今回は新たに社会人としての第一歩を踏み出された新入社員の皆様へ向けた、120分間の実践的なプログラムをご提供いたしました。
研修の実施概要
- 受講者数：56名
- 講師体制：専門インストラクター5名
- 使用機材：訓練用マネキン6体、AEDデモ機7台
- 所要時間：120分
プログラムの特長と当日の様子
本研修では、有事の際に「3分で除細動（電気ショック）を実行できる体制の実装」を目標に掲げました。単なる知識の習得にとどまらず、実際の現場における役割分担や動線確保、運用の設計までを見据えた内容となっております。
1. クイズシステムを活用した主体的な座学
参加型のクイズシステムを導入し、救命の基礎知識や初動対応の重要性について、ゲーム感覚で関心を持っていただけるよう進行いたしました。
2. 全員参加型の班別実技とチームビルディング
受講者56名全員が「心肺蘇生」と「AED操作」の両方を確実に体験できるよう、十分な数の機材と5名体制の講師陣によるきめ細やかなサポート環境を構築いたしました。班ごとの実技においてはチーム対抗の競争要素を取り入れ、同期の仲間と連携してミッションをクリアしていくチームビルディングの場としても機能し、会場は非常に活気に満ちた熱気を帯びていました。
新入社員の皆様が、互いに声を掛け合いながら終始積極的かつ真摯に実技に取り組まれる姿が大変印象的でした。社会人生活の初期段階において、自分と仲間の命を守る「Life Flow」の視点とチームワークを身につけることは、企業全体の安全意識の底上げや、有事に強い組織づくりに直結します。
前回に引き続き、貴重な研修の場に弊社プログラムをご導入いただきました名工建設株式会社様、ならびに熱心にご受講いただいた新入社員の皆様へ、心より御礼申し上げます。
NEWRECTは今後も、「興味 → 予防 → 再起」へとつながる学びの場を広げ、企業様ごとに最適化された命のセーフティネット構築をサポートしてまいります。
